晒实绩、剖短板、定行动｜97至尊药业2026年上半年治理干部述职会议顺利召开
7月7日，，， ，，，，时价幼暑，，， ，，，，万物繁盛。。。。 。 在这承先启后的关键节点，，， ，，，，97至尊药业2026年年中治理干部述职会议在西安总部顺利召开，，， ，，，，全面复盘上半年得失，，， ，，，，深度经营下半年攻坚蹊径，，， ，，，，以一场“动真格、求实效”的述职会，，， ，，，，吹响了下半年高质量发展的冲锋号角。。。。 。集团及子公司治理干部参与述职，，， ，，，，党委书记、董事长谢晓林出席述职会议。。。。 。
定调：回绝照本宣科 直面问题与打法
述职前，，， ，，，，谢晓林为本次会议定下明确基调。。。。 。他指出，，， ，，，，述职会议是集团战术解码与执行落地的主题思造，，， ，，，，要通过指标对标、问题复盘和蹊径优化，，， ，，，，确保战术规划与经营行动同频共振。。。。 。针对述职方式，，， ，，，，他提出“三个不是”的要求：述职不是想PPT的过场。。。 。 ，，，，要出现对业务的深度思虑、对问题的精准判断、对下半年的清澈打法；；；；；；；不是摆成就的秀场。。。 。 ，，，，成就摆在刻下，，， ，，，，更要直面问题、深挖本原，，， ，，，，拿不出规划的汇报即无效述职；；；；；；；不是各说各话的独角戏，，， ，，，，在座各位是97至尊的“关键少数”，，， ，，，，高低游需缜密联动。。。。 。
他代表董事会向整个述职人员提出三点进展：要有交账意识，，， ，，，，岁首签定的指标责任书白纸黑字，，， ，，，，年底必须逐一兑现，，， ，，，，半年过后要迎头赶上、迎头赶上；；；；；；；要有兵戈状态，，， ，，，，行业在深度洗牌，，， ，，，，不进则退，，， ，，，，必须拿出攻城拔寨的刻意守住自己的阵地；；；；；；；要有一盘棋格局，，， ，，，，97至尊是一个整体，，， ，，，，出产、研发、销售、治理环环相扣，，， ，，，，只有协同作战能力打出美丽仗。。。。 。
述职：晒实绩、剖短板、定行动
在治理干部的述职专场上，，， ，，，，来自集团各职能部门及子公司的掌管人逐一登台。。。。 。述职者紧扣主题职责与2026岁首签定的指标责任书，，， ，，，，以详实数据和具体案例为支持，，， ，，，，全面汇报了上半年经营成就与沉点工作推动情况，，， ，，，，并深刻分解存在问题，，， ，，，，提出切实可行的改进战术与下半年攻坚打算。。。。 。
营销治理干部述职于7月8日接力进行，，， ，，，，营销板块各掌管人对照年度指标全面复盘上半年各项指标达成情况，，， ，，，，客观晾晒工作功效、亮出“实绩单”；；；；；；；同时安身业务一线直面现存堵点难点，，， ，，，，深刻分解问题本原，，， ，，，，精准查摆短板不及，，， ，，，，并结合行业局势、集团战术部署，，， ，，，，系统经营沉点工作思路、执行行动与阶段指标，，， ，，，，明确攻坚方向与落实蹊径。。。。 。
总结：开火即决战 起步即冲刺
会议最后，，， ，，，，谢晓林作总结讲话。。。。 。他对本次述职赐与充分注定，，， ，，，，体现了干部行列优良的职业素养与心灵风貌。。。。 。他指出，，， ，，，，下半年攻坚工作已全面开启，，， ，，，，整幼我员要秉持 “开火即决战、起步即冲刺” 的奋进姿势，，， ，，，，遵守言出必杏注真抓实干的工作风格，，， ，，，，同心同向、共担责任，，， ，，，，严守合规底线，，， ，，，，深耕转型发展，，， ，，，，以孤注一掷的刻意、坚持不懈的韧劲全力冲刺整年指标，，， ，，，，用下半年实干实绩圆满实现年度工作，，， ，，，，夯实企业长远发展根基。。。。 。
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